“沈深这个女孩子到底没经验，刚来就要教，实在没时间手把手的教学。”ay直言不讳，“还是之前看的另一个好些，估计上手快很多。”她没有兴趣培养新人，特别是应届生，而且她不喜欢女孩子，不够吃苦耐劳，还麻烦多，谈恋爱时情绪难免有起伏，然后结婚生孩子又得找替手，当然这些理由不能摆到台面上，特别是在sunny面前。

sunny想了想，开口：“你知道，我本来是想找个有丰富招聘经验的，但目前的形式下，只争取到这个人头，级别和薪水都不高，所以需要看重潜力，意在培养。另一个是有些经验，可公司的流程并不规范，养成的职业习惯不好，这种骨子里的东西，只怕更难教，还不如一张白纸方便。新人进来，左右都是要教的，她是应届生，应该学得不慢。”

sunny知道ay的风格，十分细致，但是她并不觉得exel操作不熟是个大问题，这种东西复制、粘贴就能搞定，做一次就会了，毕竟助理的工作没有太多复杂性，但是若这个人成长够快，那才对整个招聘团队帮助更大，所以她需要潜力股。

“到底是现在还没找到工作的应届生，不知会不会有什么问题？”ay还是犹豫，虽这个人只有20的工作量在她这里，但是团队忙起来时，这双手还是挺重要的。

“我看了她的测试报告，分数很高，坦诚的，比这次招的管理培训生都不差，能排进前三了。”

“会不会心气儿高，做不长？”那到头岂不是白费力气。