杨可馨一听，就不太乐意了，她立即反驳了回去：“我是小鬼，那你又是啥？大块牛？”

施小爽也不客气，他直接来一句：“你是不是不服气啊？我等会儿就让你心服口服。”

“那就来呀，谁怕谁呢？”杨可馨也反驳道。

然后施小爽似乎更加得意，他照着杨可馨的话，又复述了一遍，但语气变得阴阳怪气的。

这让杨可馨很是生气，她长那么大也没有如此受气的，正想回怼过去，却被杨立新一把组阻止。

杨立新对着杨可馨摇了摇头，暗示她不要介意，不要因小失大。

杨可馨只好忍下这委屈。

但是短暂的失利并非认怂，杨立新还是说了一句：“有时候，说话不必要这么决绝，因为天道有轮回，人总有起伏，得理不饶人，这点其实大可不必，因为谁都猜不着自己的下一秒，会发生什么。因为每个人都有高有低，现在你弱我强，下一秒就谁知道啊！”

杨可馨点了点头，她也认为，现在需要理智，而非感情用事，这样不值得。

因为杨立新提倡和奉行不合作、不理会策略，让施小爽也没有拿到除了，表面微风以外的东西。大家就知道了施小爽也只不过是耍耍嘴皮，其实也没有多大威胁，根本不必理会。

而张军方面，因为他想要加进去的东西也都加了进去，他也心满意足了。

杨立新心里也清楚，这些所谓的企业文化，不过是企业为了规范员工和约束员工的一种策略而已，真正所谓的“文化”其实并不存在，有的也只是老板个人认为的东西而已，与文化根本谈不上擦边，连相似都不算。

但对于张军来说，有这些就足够了，他完全可以拿着这些东西，去和客户谈资，这样一来，大家也会觉得，张军这家公司挺规范的，还有自己独特的东西，对于一些小公司，小企业的小老板，他门根本不懂那么多，就只会感觉很牛逼的样子，自然就会选择合作了。

果不其然，翁秘还真的就找上门了，因为前面几次合作，让他感觉艾迪这家公司很“靠谱”，当然事实是否如此，也只有杨立新他们内部最清楚，杨立新知道，大家究竟是什么水平，有多大能耐，他不喜欢跟张军那样，喜欢夸海口，有时候吹牛吹上天把自己都信了。

也正因为张军这种性格，让艾迪的员工没少受罪。

张军见翁秘来了就立即召集大家开会。

虽然内心很不情愿，但大家都已经有心理准备，习以为常了。

只见张军一脸赔笑，姿态很低。

而翁秘来了几次之后，也都没有上两次那般拘谨，转而变得有些随意了，他说道：“大家可能在网上或者宣传都看到，咱们餐饮联盟最近要庆祝成立三周年，地点这边我初步想的是在宝玉酒店里进行，至于内容细则，就看大家如何策划了。”

张军立即严肃地说道：“大家听到没？翁秘如此信任咱们，咱们怎能让他失望，对不对？”

众人立即附和道：“对，说的对！”

张军接着说：“餐饮联盟给了咱们很多支持，这次他们三周年庆典，我们要搞，就搞一场大的，隆重的，绝对不能辜负翁秘对咱们的信任，知道了吗？”

翁秘也接着说道：“是的，会长对于这次庆典，十分看中，以往的他，对于任何事都不感冒，也提不起兴趣，偏偏就是这次，他却第一个站出来支持，还拿出了启动资金，赞助了庆典的其中一项菜品，所以，大家一定要认真对待，不要辜负你们的期望才好！”